POINT.1掛け捨てのリスクがない！
完全成功報酬型のため
掛け捨てリスクがゼロです。
初期費用や掲載費用もゼロ。
すべて無料
早期退職時は、
在職期間に応じた返金制度がございます。
他の求人媒体との比較
みんなの介護求人 |
紙の求人媒体 |
対面型人材紹介サービス |
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|---|---|---|---|
掛け捨てリスク |
採用が決まるまで一切無料 |
採用できなければ、その費用分は掛け捨て |
採用が決まるまで一切無料 |
採用コスト |
採用者の年収の約15%
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比較的リーズナブルな 料金で採用できる |
採用者の年収の30％ （一般的な水準）と高い |
掲載求人の見やすさ |
豊富な入力項目・写真 無料の原稿作成代行で 内容・質ともに◎ |
限られた紙面に わずかな情報 |
口頭の説明が中心で 情報が偏る |
POINT.2介護業界でNo.1の集客力！
約8割の介護従事者が知っている(※)「みんなの介護」。
全国の職員183万人のうち8割の146万人が知っていて、
その半数が「みんなの介護求人」に訪れることに。
※2017年インターネット市場調査より（実査委託先：楽天インサイト）
ユーザー例①
25歳、介護福祉士。特別養護老人ホームに勤務
みんなの介護の介護技術の解説記事を毎日読む
キャリアアップのために転職したいと考えている
ユーザー例②
45歳、主婦。子供の大学進学を機に仕事探し
結婚前は看護師としての勤務経験あり
パートタイム勤務を希望している
ユーザー例③
60歳、百貨店を定年退職したばかり
週３勤務の仕事を探している
自宅近くのシニアOKの介護求人を探している
POINT.3求人ページの内容が充実！
３６０°パノラマ機能搭載！
スマートフォンやパソコンを使って、施設の魅力を訪れる方の視点で、全方位見ることができる画像です。臨場感のある画像で、施設内の様子を体験することができます。
施設画像の枚数は無制限！
内観写真だけでなく、食事など日常風景の写真やイベント時の写真、スタッフさんの写真など、写真の点数は多ければ多いほど、カスタマーからの問い合わせが多くなります。
POINT.4スカウト機能で攻めの採用！
「応募をひたすら待つだけ…」から
攻めの採用へ！
待つだけでなく、求職者を検索して、
気になった人材に貴社の求人をお知らせできます。
スカウトの流れ
スカウトの検索条件の一覧
介護福祉士・自動車免許を保有/勤務経験３年以上/埼玉県在住
の求職者にアプローチ！
