| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 |
7:00～ 16:00 |
60分 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 |
| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 |
| 遅番 |
11:00～ 20:00 |
60分 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 |
| 夜勤 |
16:00～ 翌10:00 |
120分 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 |
| 長日 |
7:00～ 20:00 (8h〜) |
60分 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 |
セントケア看護小規模松阪の求人概要
セントケア看護小規模松阪の仕事内容
利用者さまのニーズにあわせた多彩なサービスを提供している「セントケア看護小規模松阪」。ただいま当事業所で働いてくださるパート・アルバイトの介護職を募集しています。日常生活の支援や身体介護など、介護業務全般が主なお仕事です。思いやりの気持ちがあれば、未経験者もチャレンジ可能です。資格取得補助金や各種研修をご用意して成長を後押しします。
母体のセントケア三重 株式会社は、トータルな介護サービスを目指すセントケア・グループに属しています。グループ間の連携体制は万全で、経営基盤も安定しているため腰を据えて働ける職場です。正社員登用実績があるため、パート・アルバイトからスタートした方も努力次第でステップアップが望める環境です。働き方に応じて土日祝手当などが支給されるため、やりがいもアップします。
セントケア看護小規模松阪の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 自動車免許 |
|---|---|
| 有資格者 歓迎 |
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 年齢 | 18歳以上 （年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号）） |
| 雇用期間 の定め |
12ヶ月 |
| 契約更新 の可能性 |
あり |
| 試用期間 | なし |
セントケア看護小規模松阪の給与・手当
| 給与 |
時給 1,215 〜 1,315 円 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 1,075 〜 1,175 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 100,000 円 |
| 社会保険手当 | +100円/時 | |
| 処遇改善手当 | 40 円 | |
| オンコール手当 | 1,500円/回 | |
| 夜勤手当 | 6,000円/回 | |
| 資格手当 | 介護福祉士：+50円/時 | |
| 土日祝手当 | +50円/時 | |
| 処遇改善加算一時金 | ||
| 昇給 |
0
～
30円
（時間あたり） |
|
セントケア看護小規模松阪の就業形態
| シフト |
①
7:00〜16:00
（休憩60分）
② 9:00〜18:00 （休憩60分） ③ 11:00〜20:00 （休憩60分） ④ 16:00〜10:00 （休憩120分） ⑤ 7:00〜20:00 の内8時間以上 （休憩60分） |
|---|---|
| 残業時間 | 月平均2時間 |
| 週所定 労働日数 |
4日以上 |
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業 |
|---|---|
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 企業年金 | あり（確定拠出年金） |
|---|---|
| 転勤 | なし |
| 定年制度 | あり |
| 再雇用制度 | 勤務延長あり |
