| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:30～ 17:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
介護老人保健施設 ひしの里の求人概要
介護老人保健施設 ひしの里の仕事内容
京都府久世郡にて 介護サービスを提供する介護老人保健施設「ひしの里」は、「笑顔の架け橋」を理念に掲げ、地域に根ざした在宅復帰・在宅療養支援に積極的に取り組んでいます。この度、正社員として働くケアマネジャーを募集。介護支援専門員の資格があれば経験の有無は問いません。幅広い人材を求めています。利用者さまに対する施設サービス計画の作成や、サービス担当者会議の開催など、幅広い業務を通じて、在宅復帰を目指して尽力していただきます。
各種社会保険はもちろん、確定給付企業年金にも加入可能。定期昇給・賞与支給がありスタッフのモチベーション管理にも力を入れています。定年後65歳までは再雇用制度があり、パートスタッフとして70歳までの雇用実績も。将来を見据えて長く働ける環境です。リフレッシュしやすいよう、有給休暇取得率は90％以上。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージにあった働き方ができるのも特徴です。
介護老人保健施設 ひしの里の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 年齢 | 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
介護老人保健施設 ひしの里の給与・手当
| 給与 |
月給 221,500 〜 277,500 円 |
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|---|---|---|
| 基本給 | 171,500 円 〜 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 35,000 円 |
| 資格手当 | 40,000 円 | |
| 住宅手当 | 世帯主以外2,000円 世帯主10,000円※一律支給 | |
| 特定処遇改善手当 | 5,000 円 | |
| 扶養手当 | 5,000 円 〜 20,000 円 | |
| 休日手当 | 1,000 円 〜 2,000 円 | |
| 処遇改善手当 | 3,000 円 | |
| 賞与 | 年2回 合計 4ヶ月分 (過去支給実績) | |
| 昇給 |
2,000
～
2,000円
（月あたり） |
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介護老人保健施設 ひしの里の就業形態
| シフト |
①
8:30〜17:00
（休憩60分）
|
|---|---|
| 残業時間 | 月平均5時間 |
| 休日 | 4週8休 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 年間休日 | 107日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 企業年金 | あり（確定給付年金） |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続3年以上 |
| 転勤 | 宇・城・久 |
| 定年制度 | あり 60歳 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり 65歳まで |
