| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:30～ 17:00 |
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共立病院ケアプランサービスの求人概要
共立病院ケアプランサービスの仕事内容
共立病院ケアプランサービスでは、当施設でのケアマネジャー業務全般を担っていただく、正社員のケアマネジャーを募集しております。介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格が必須です。主なお仕事内容は、ケアプランの作成や請求等の事務作業などです。利用者さまに寄り添いながら働いていただける方をお待ちしております。
賞与は年2回支給があります。また、年1回昇給のチャンスもご用意しております。頑張りやスキルはしっかりと給与面でも評価されますので、スタッフはモチベーションを維持しながら働くことができます。交通費の支給がございますので、遠方の方でも安心して働いていただけます。マイカー通勤者には無料駐車場もご用意しております。
共立病院ケアプランサービスの応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 年齢 | 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
共立病院ケアプランサービスの給与・手当
| 給与 |
月給 169,509 〜 270,655 円 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 140,300 〜 238,500 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 50,000 円 |
| 皆勤手当 | 5,000 円 | |
| 住宅手当 | 12,000 円 | |
| 扶養手当 | 1,200 円 〜 9,000 円 | |
| 賞与 | 年2回 合計 4ヶ月分 | |
共立病院ケアプランサービスの就業形態
| 就業時間 |
①
8:30〜17:00
|
|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 |
|---|---|
| 年間休日 | 112日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続3年以上 |
|---|---|
| 転勤 | あり |
| 定年制度 | あり 60歳 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり 65歳まで |
