| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
ケアプラン新の求人概要
ケアプラン新の仕事内容
利用者さまが適切なサービス計画のもと、慣れ親しんだ地域で安心して生活できるようサポートするのがケアマネジャーのお仕事です。利用者さまの心身状態の把握やご家族との連携、さらには手続きの代行なども行います。ただいま「孝新堂」ではこの業務を担当してくださる正社員のケアマネジャーを探しています。専門的なスキルを要する場面もあるため、ご応募には介護支援専門員の資格が必要です。
年間休日は110日取得可能で、日曜日は固定給です。プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて働ける職場です。利用者さまに対し、丁寧に接することができる方であれば未経験者の応募も歓迎します。各種社会保険完備で、昇給・賞与もご用意しているため、将来を見据え末長く働ける環境です。
ケアプラン新の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 有資格者 歓迎 |
自動車免許 |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり 時給計算します |
ケアプラン新の給与・手当
| 給与 |
月給 177,000 〜 220,000 円 |
|
|---|---|---|
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 10,000 円 |
| 賞与 | 年2回 合計 1ヶ月分 | |
ケアプラン新の就業形態
| シフト |
①
9:00〜18:00
（休憩60分）
|
|---|---|
| 残業時間 | 月平均0時間 |
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 |
|---|---|
| 年間休日 | 110日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 転勤 | なし |
|---|
